各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)農(nóng)村（農(nóng)牧）、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)墾、漁業(yè)廳（局、委），新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，部機關各司局、派出機構、各直屬單位：
農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才是促進農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新、支撐鄉(xiāng)村發(fā)展建設的重要力量。加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才特別是高級工以上的高技能人才隊伍建設，對全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農(nóng)業(yè)強國具有重要意義。為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》和《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才隊伍建設，現(xiàn)提出如下意見。
一、總體要求
（一）指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于“三農(nóng)”工作的重要論述，按照黨中央、國務院關于做好新時代人才工作的部署要求，堅持黨的全面領導，堅持人才引領發(fā)展，緊緊圍繞服務全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農(nóng)業(yè)強國，健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，完善政策舉措和工作體系，打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質優(yōu)良、規(guī)模宏大、結構合理的農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才隊伍。
（二）目標任務
到2025年，黨委領導、政府主導、政策支持、企業(yè)主體、社會參與的農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才工作體系更加健全，培育體系更加完善，使用制度更加合理，評價機制更加科學，激勵保障更加有力，尊重技能的社會氛圍更加濃厚，農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才隊伍規(guī)模不斷擴大，高技能人才占技能人才的比例達到1/3。到2035年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才隊伍的整體素質明顯提升，結構持續(xù)優(yōu)化，支撐全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農(nóng)業(yè)強國的作用更加凸顯。
（三）工作原則
堅持黨管人才。將黨的領導貫穿農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才工作全過程，加強對高技能人才的政治引領，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，構建技能人才隊伍高質量發(fā)展格局。
堅持服務發(fā)展。錨定建設農(nóng)業(yè)強國目標，聚焦保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給、鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設、促進農(nóng)民增收致富，提素質、強能力，使高技能人才隊伍建設與鄉(xiāng)村全面振興需求相匹配。
堅持以用為本。圍繞用好用活人才，搭平臺、創(chuàng)機制、強抓手、建載體，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，引導激勵保障高技能人才作用發(fā)揮，切實增強高技能人才供給能力和供給質量。
堅持協(xié)同推進。加強系統(tǒng)謀劃、整體實施，充分調動各方面工作積極性，有效發(fā)揮用人主體、管理部門、社會力量等作用，在政策支持、投入機制、服務保障等方面協(xié)同發(fā)力，形成齊抓共促的良好局面。
二、加強重點領域高技能人才隊伍建設
（四）加強糧油等重要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)高技能人才隊伍建設。實施強技促產(chǎn)人才培訓行動，聚焦水稻、小麥、玉米、大豆、油菜、花生等主要糧油作物和棉糖果菜茶等重點經(jīng)濟作物，在生產(chǎn)大省加快培養(yǎng)一批耕、種、管、收、烘干、倉儲、加工等高技能人才，每個省份每年培訓不少于1000人。在農(nóng)村實用人才帶頭人培訓中設立糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品保供示范培訓班，每年面向生產(chǎn)大省開展10期專題培訓，培訓不少于1000名種植技術能手。依托糧油等主要作物大面積單產(chǎn)提升和種植業(yè)“三品一標”提升行動，鼓勵各地分層級、分類型開展高產(chǎn)競賽，發(fā)掘一批種植能手，打造一批高產(chǎn)典型，輻射帶動各地加大種植業(yè)高技能人才培養(yǎng)力度。
（五）加強種業(yè)高技能人才隊伍建設。強化種業(yè)振興人才支撐，面向國家級育制種基地、國家種業(yè)陣型企業(yè)、區(qū)域性良種繁育基地、水產(chǎn)原良種場等，聚焦種質資源保護利用關鍵環(huán)節(jié)技能需求，加快培養(yǎng)育種育苗、孵化繁育、仔畜護理等高技能人才。充分發(fā)揮種業(yè)企業(yè)和基地人才培育主體作用，用3年時間在全國選拔培育1000名育種能手，輻射帶動培養(yǎng)1萬名左右種業(yè)高技能人才。
（六）加強耕地建設高技能人才隊伍建設。依托高標準農(nóng)田建設、耕地地力提升、鹽堿地綜合利用、黑土地保護利用等重大工程項目實施，每年在高標準農(nóng)田建設激勵省份和黑土地保護工程實施省份培養(yǎng)土壤改良、科學施肥、農(nóng)業(yè)節(jié)水、農(nóng)田水利、耕地質量評估等領域高技能人才不少于1000人。結合實施國家黑土地保護工程，推介黑土地保護性耕作技能人才典型案例。
（七）加強農(nóng)機作業(yè)服務高技能人才隊伍建設。圍繞支撐農(nóng)業(yè)機械化全程全面高質量發(fā)展和提升農(nóng)機作業(yè)服務質量，加快培養(yǎng)農(nóng)機駕駛操作及維修等高技能人才。結合大豆玉米帶狀復合種植、糧豆輪作和稻油輪作等種植模式，定期分區(qū)域開展農(nóng)機農(nóng)藝融合關鍵技術專題培訓交流。實施專業(yè)農(nóng)機手培訓行動，每年培訓農(nóng)機手100萬人次以上。組織開展全國農(nóng)機一線“土專家”遴選培育工作，選育300名從事農(nóng)機化技術推廣、生產(chǎn)服務、運用管理的一線“土專家”。開展農(nóng)機作業(yè)服務技能競賽活動，選樹一批作業(yè)標兵、維修能手。
（八）加強農(nóng)業(yè)防災減災救災高技能人才隊伍建設。強化農(nóng)業(yè)防災減災救災人才支撐，聚焦糧油主產(chǎn)省份和災害重發(fā)省份，主要面向基層農(nóng)技人員、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)業(yè)社會化服務組織，聚焦旱澇、臺風、低溫凍害、高溫熱害等主要災害，開展農(nóng)業(yè)防災減災救災技術措施、設施裝備應用培訓，盡快培育一批農(nóng)業(yè)防災減災救災專業(yè)技術人員。
（九）加強動植物疫病防控高技能人才隊伍建設。依托動植物疫病防控體系，開展動植物疫病防控新知識、新技術、新裝備應用繼續(xù)教育。實施動植物疫病防控技能人才知識更新行動，聚焦非洲豬瘟、高致病性禽流感、牛羊布病等重點動物疫病和草地貪夜蛾、小麥條銹病等重大病蟲害防控，發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研單位、技術推廣單位、涉農(nóng)院校和企業(yè)等主體培訓功能，用5年時間實現(xiàn)基層動植物疫病防控技能人才輪訓全覆蓋。
（十）加強質量安全檢驗檢測高技能人才隊伍建設。聚焦農(nóng)獸藥安全使用、化肥科學使用和農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)測等重點領域，依托農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測體系，加快培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測、種子質量檢測、農(nóng)獸藥檢測、飼料檢驗等方面的高技能人才。圍繞國家農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣創(chuàng)建和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管機構標準化建設，強化基層監(jiān)管和檢測人才隊伍建設，開展“農(nóng)安衛(wèi)士”典型選樹活動。開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢驗檢測技能競賽活動。
（十一）加強鄉(xiāng)村建設和傳統(tǒng)技藝高技能人才隊伍建設。圍繞實施鄉(xiāng)村建設行動，聚焦農(nóng)村基礎設施建設、基本公共服務水平提升、人居環(huán)境整治提升、農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展等重點任務，鼓勵各地加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村規(guī)劃、建設和運營管護等方面高技能人才。加快培育鄉(xiāng)村工匠，指導各地挖掘一批傳統(tǒng)工藝和鄉(xiāng)村手工業(yè)者。實施鄉(xiāng)村工匠“雙百雙千”培育工程，遴選認定一批鄉(xiāng)村工匠名師、鄉(xiāng)村工匠大師，設立一批鄉(xiāng)村工匠技能技藝傳承培訓場所。扶持鄉(xiāng)村工匠領辦創(chuàng)辦特色企業(yè)，打造鄉(xiāng)村工匠品牌。
（十二）加強智慧農(nóng)業(yè)和數(shù)字鄉(xiāng)村高技能人才隊伍建設。舉辦農(nóng)民數(shù)字素養(yǎng)與技能提升活動，建設一批主要面向農(nóng)民的數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓基地，加強智慧農(nóng)業(yè)典型模式、先進技術裝備等的展示交流推廣；開展農(nóng)民手機應用技能培訓，每年培訓不少于1000萬人次。舉辦農(nóng)業(yè)農(nóng)村電子商務專題培訓班，每年示范培訓500名電商領域高技能人才。支持各地建設一批農(nóng)副產(chǎn)品直播電商基地，培養(yǎng)一批直播帶貨技能人才。
三、健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才工作機制
（十三）構建高技能人才培養(yǎng)體系。構建以涉農(nóng)職業(yè)院校為基礎，農(nóng)業(yè)企業(yè)為主體，有條件的農(nóng)民合作社為補充，政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養(yǎng)體系。建立省校合作機制，依托鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校，為基層一線“訂單式”培養(yǎng)高技能人才。在農(nóng)村實用人才帶頭人培訓、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目、“耕耘者”振興計劃、“雨露計劃+”就業(yè)促進行動中，加大高技能人才培養(yǎng)力度。實施國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升工程，增強職業(yè)技能培訓資源供給，帶動促進農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)。深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域高技能人才培養(yǎng)東西部協(xié)作。將在農(nóng)業(yè)重大工程、科研項目中發(fā)揮重要支撐作用的高技能人才，納入高技能領軍人才培育計劃。引導農(nóng)業(yè)企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，加強高技能人才教育培訓。鼓勵建立健全技能人才柔性流動機制，引導高技能人才下鄉(xiāng)服務。
（十四）健全高技能人才使用機制。將高技能人才配置狀況作為生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)參加農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域重大工程項目招投標、評優(yōu)和資質評估的重要因素。用人單位在聘的高技能人才在學習進修、崗位聘任、職務晉升、工資福利等方面，可分別比照相應層次專業(yè)技術人員享受同等待遇。暢通高技能人才向專業(yè)技術崗位或管理崗位流動渠道。完善科技成果轉化收益分享機制，對在技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的高技能人才給予獎勵。支持各地建設技能大師工作室等，為高技能人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。用人單位可實行“高技能人才+科研人員”合作模式，在科研和技術攻關中充分發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新作用。發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和國有農(nóng)墾企業(yè)的人才集聚效應，鼓勵企業(yè)通過崗位聘用、聯(lián)合攻關、項目合作等多種形式引進使用高技能人才。
（十五）健全高技能人才評價機制。加大新職業(yè)和職業(yè)標準開發(fā)力度，完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村職業(yè)分類和標準體系。健全以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等為主要內容的技能人才評價機制。推動農(nóng)產(chǎn)品質量安全、動植物疫病防控、農(nóng)機作業(yè)與維修等關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的職業(yè)，依法依規(guī)納入國家職業(yè)資格目錄，實行職業(yè)資格評價。對育種育苗、綠色種養(yǎng)、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等技能要求高、涉及糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給的職業(yè)，實行技能等級認定。對涉及鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)所需的特有技能，開展專項職業(yè)能力考核。支持農(nóng)業(yè)企業(yè)按要求健全“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，自主開展職業(yè)技能等級評價。打通技能評價與職稱評審通道，打破學歷、資歷、年齡、比例等條件限制，對符合條件的技能人才，可直接認定或破格晉升高級工以上職業(yè)技能等級；支持高技能人才參加農(nóng)業(yè)、工程、實驗等系列職稱評審，鼓勵符合條件的專業(yè)技術人員參加相應職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價。加大對農(nóng)業(yè)行業(yè)社會培訓評價組織的推薦遴選，加強行業(yè)監(jiān)管、機構自律和社會監(jiān)督。
（十六）健全高技能人才激勵機制。構建以全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽、全國農(nóng)民技能大賽、全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽等為龍頭、各地技能競賽和涉農(nóng)院校競賽為基礎、專項競賽為補充的農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能競賽體系，推行“以賽代評”，符合條件的直接認定相應技能等級。推動有影響力、代表性的農(nóng)業(yè)項目納入世界技能大賽和全國職業(yè)技能大賽賽項。鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)對競賽獲獎選手建立與崗位使用及薪酬待遇掛鉤的長效激勵機制。定期組織遴選全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術能手，優(yōu)先推薦參評中華技能大獎、全國勞動模范和先進工作者、五一勞動獎章、全國技術能手等符合國家有關規(guī)定的表彰獎項。鼓勵各地健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才激勵制度，加強政策引導和獎勵扶持，在進修培訓、項目審批、信貸發(fā)放等方面給予優(yōu)惠政策。
四、強化保障措施
（十七）加強組織領導。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要將農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才工作納入本地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和人才隊伍建設總體部署，制定高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃、實施方案，明確責任分工，加強統(tǒng)籌協(xié)調，確保工作落實。依托鄉(xiāng)村人才振興工作聯(lián)席會議等協(xié)調機制，爭取相關部門支持，形成協(xié)同推進合力。引導新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、涉農(nóng)院校和社會組織等積極參與高技能人才培養(yǎng)建設工作。
（十八）加強政策支持。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要在面向鄉(xiāng)村人才的培育項目中，將符合條件的高技能人才納入培訓范圍。將農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才納入本地區(qū)人才目錄，統(tǒng)籌利用現(xiàn)有政策、資金、項目、平臺，強化對農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才培養(yǎng)和使用的專門支持。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、國有農(nóng)場、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)業(yè)科研單位、涉農(nóng)院校、社會組織等，遴選建設一批高技能人才培訓基地。對高技能人才在金融等政策上加大扶持力度，納入信貸直通車服務范圍。
（十九）加強管理服務。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要將農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才隊伍建設作為鄉(xiāng)村人才振興重要任務來抓，加強高技能人才工作信息化建設，建立健全高技能人才庫，充分運用大數(shù)據(jù)、云計算等手段，提升高技能人才管理服務水平。按照全覆蓋、可及性、便利性的要求，建立健全技能人才評價服務體系。加強高技能人才服務平臺建設，為高技能人才提供政策咨詢、職稱申報、項目申報、融資對接等服務。
（二十）加強宣傳引領。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要采取多種方式，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才在鄉(xiāng)村振興中的作用和貢獻，在全社會營造重視、關心、支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才發(fā)展的良好氛圍。支持各地開展優(yōu)秀高技能人才典型選樹、多種形式的技能競賽活動，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，引導帶動廣大技能人才提升技藝技能、爭創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部
2024年2月4日
來源：農(nóng)業(yè)農(nóng)村部